Как не потерять обученных креаторов: почему авторов переманивают и как удержать команду

·

Коротко
  • Обученный автор ценен для всех: другому бренду проще переманить его ставкой, чем растить своего.
  • Авторы уходят не только за деньгами: задержки выплат, меняющиеся правила и тишина от бренда толкают их не меньше.
  • Эксклюзив в договоре помогает слабо. Надёжнее, чтобы чужие предложения до автора не доходили.
  • На тарифе «Свои креаторы» новые авторы по вашей ссылке видят только ваши кампании, и другие бренды им не напишут.

Вы нашли автора без опыта, два месяца разбирали с ним ролики, объясняли, как показывать продукт, какой хук работает, где не надо улыбаться в камеру. Он начал стабильно собирать хорошие просмотры. А через неделю написал, что берёт заказ у конкурента, потому что там платят на треть больше.

Знакомая история для любого бренда, который растит своих креаторов. Разберём, почему так происходит и что можно сделать.

Почему обученные авторы уходят

Их переманивают. Обученный автор умеет снимать рекламу, которая работает. Для другого бренда это исполнитель без затрат на обучение. Предложить ему ставку выше дешевле, чем растить своего.

Они видят чужие предложения. Автор зарегистрирован на биржах, в каталогах, в чатах с заданиями. Каждый день ему приходят предложения, и рано или поздно одно окажется выгоднее вашего.

Им задерживают деньги. Менеджер в отпуске, бухгалтерия ждёт закрытия месяца, а автор ждёт оплату третью неделю. Даже хорошая ставка не перевешивает ожидание.

Правила меняются на ходу. Порог подняли, ставку снизили, бонус «временно» убрали. Автор делает вывод, что договорённости ничего не стоят.

Бренд пропадает. В первый месяц разбор каждого ролика, в третий ответ через неделю. Автору кажется, что он больше не нужен.

Что делать с каждой причиной

ПричинаЧто помогает
Переманивают ставкойРастущая ставка и бонус за результат для лучших
Видят чужие предложенияЗакрытая среда, где до автора не доходят чужие задания
Задержки выплатАвтоматический расчёт и вывод денег самим автором
Меняются правилаУсловия кампании фиксируются до старта
Бренд пропадаетРегулярный разбор роликов и новые поводы для съёмки

Половина пунктов — про отношения, и их никто не сделает за вас. Как держать интерес авторов месяцами, мы разбирали в статье об амбассадорской программе бренда. Вторая половина — про устройство среды, в которой работает автор.

Почему эксклюзив в договоре помогает слабо

Первое, что приходит в голову, — прописать эксклюзив: не работать с конкурентами на срок сотрудничества. Это нормальное условие, но у него три проблемы:

  • проследить, где снимается автор, почти невозможно;
  • взыскивать с автора за нарушение долго и дорого, и после этого его всё равно уже нет;
  • широкий эксклюзив «ни с кем в категории» нужно оплачивать, иначе автор просто не подпишет.

Надёжнее работает не запрет, а отсутствие соблазна: если чужие предложения до автора не доходят, ему не из чего выбирать.

Как это устроено на тарифе «Свои креаторы»

Тариф появился именно из этой проблемы: бренды учили авторов, а потом теряли их.

Новые авторы видят только ваши задания. Автор, который пришёл в Клипни по вашей ссылке-приглашению и раньше не работал с другими брендами, видит в Клипни только ваши кампании.

Другие бренды его не найдут. Такой автор скрыт из каталога, и написать ему чужой бренд не может. Если переписка с другим брендом была раньше, она остаётся только для чтения.

Ваши кампании закрыты. Их видят только ваши авторы, на общей витрине их нет. Конкурент не увидит ни ваш бриф, ни ставку.

Опытные авторы не теряют свободу. Если автор уже работал с другими брендами в Клипни, он увидит ваши закрытые кампании и продолжит видеть остальные предложения. Запирать человека, который пришёл со своей историей, было бы нечестно.

Деньги без задержек. Просмотры и суммы считаются сами, автор выводит деньги сам, без комиссии. Подробнее — в статье об оплате своим креаторам за просмотры.

Защита держится, пока тариф оплачен. Если его не продлить, после семи дней запаса авторы перестанут быть только вашими, и вернуть это нельзя. Кампании при этом останутся закрытыми и встанут на паузу, а сданное до этого будет выплачено.

Если автор всё-таки уходит

Бывает, что расстаться нужно: автор перестал снимать или вы меняете команду. В списке авторов есть кнопка «Отпустить». Автор возвращается на общую витрину Клипни, а начатая работа и выплаты по ней сохраняются. Расставание без долгов помогает и репутации бренда: авторы общаются между собой.

Коротко о главном

Удержание обученного автора стоит на трёх вещах: он получает справедливые деньги вовремя, правила не меняются после того, как ролик залетел, и чужие предложения не сыплются ему каждый день. Первые две — дисциплина бренда, третья — устройство площадки, на которой работает ваша команда.

Если команду вы только собираете, начните со статьи о том, как собрать команду UGC-креаторов.

Частые вопросы

Почему обученных авторов переманивают?+

Потому что обученный автор уже умеет снимать рекламу, которая работает. Для другого бренда это готовый исполнитель без затрат на обучение, и ему проще предложить ставку выше, чем растить своего.

Помогает ли эксклюзив в договоре?+

Отчасти. Эксклюзив по прямым конкурентам на срок работы — нормальное условие, но проследить за его соблюдением трудно, а отбирать оплаченное у автора через суд никто не станет. Надёжнее, чтобы автору не приходили чужие предложения вовсе.

Как на тарифе «Свои креаторы» защищены мои авторы?+

Новый автор, пришедший по вашей ссылке-приглашению, видит в Клипни только ваши кампании. Другие бренды не найдут его в каталоге и не смогут ему написать. Если автор уже работал с другими брендами, он увидит ваши закрытые кампании и продолжит видеть остальные предложения.

Что будет, если не продлить тариф?+

Кампании встанут на паузу и останутся закрытыми, сданное выплатят без комиссии. Авторы перестанут быть только вашими, и это не возвращается. Запас после окончания оплаченного периода — семь дней.

Читайте также

Автор — , основатель клипни. Цифры в статьях — из кампаний площадки; как считаем — на странице о компании. Версия для чтения машинами: Markdown.